Als Arbeitgeber setzt BTE stelcon® auf Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit und ein gutes Arbeitsklima. Mit diesem Ziel vor Augen, unterstützen und motivieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Vielzahl an Zusatzleistungen.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten ist bereits ein großer Pluspunkt in der heutigen, sich immer schneller wandelnden Zeit. Außerdem können alle stelcon® Mitarbeiter eine E-Tankstelle und einen E-Roller im Betonwerk in Germersheim nutzen. Wer schon länger unsere News verfolgt, weiß darüber hinaus von unserer aktiven Mitgestaltung mehr Bewegung in den Büroalltag zu bringen und dem daraus resultierenden Angebot der betrieblichen Gesundheitsvorsorge zusammen mit der AOK. Ein weiterer Bonus ist unsere stelcon® Card. Mit dieser erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit bis zu 50€ pro Monat einen steuer- und sozialabgabenfreien Zusatz on Top. Diese Karte funktioniert wie eine gängige Kreditkarte, mit der man sein Guthaben bei bis zu 30.000 Partnern wie beispielsweise Supermärkten, Tankstellen oder Bekleidungsgeschäften deutschlandweit einlösen kann. Zusätzlich übernimmt BTE stelcon® gerne 50% der monatlich anfallenden Kindergartenbeiträgen, denn familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind grundlegend. So besteht ebenfalls die Möglichkeit bei vereinzelten Beschäftigungen die Arbeitszeit und den -ort flexibel zu gestalten, sodass sich Familie und Arbeit gut miteinander vereinbaren lassen.
Ein schöner Pausenraum mit angrenzendem Garten, Getränken und saisonalem Obst zur freien Bedienung schaffen kleine Erholungsmöglichkeiten und garantieren ein gutes und harmonisches Miteinander - viele Punkte, die dem Individuum bei stelcon® einen Mehrwert bieten! Nichtsdestotrotz steht auch das Team als komplette Einheit im Fokus. Gemeinsame Betriebsaktivitäten werden mehrmals im Jahr innerhalb der Kollegschaft organisiert und umgesetzt. Diese Teamevents sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereiten Jedem Spaß und Freude.
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